Categorieën
tips

In 4 stappen naar een infographic met storytelling

Met een infographic kun je snel een mooi verhaal maken. Een handleiding bijvoorbeeld. Maar hoe begin je daaraan?

1. Wat vertelt de infographic?

Bepaal eerst wat je met de infographic wil vertellen. Kies een hoofdpersoon. Is je een infographic een handleiding, dan is de hoofdpersoon de lezer. Wat wil je dat die persoon allemaal doet? Met het storycanvas van Verhalenmakers maak je zo’n scenario in een handomdraai.

2. Bepaal je acties

Deel je verhaal op in enkele acties, acties die de lezer moet uitvoeren. Elke actie lost een nieuw probleem op. Beperk het aantal acties en maak elke actie zo concreet mogelijk zodat de lezer precies weet wat hij moet doen. Zet de acties in chronologische volgorde. Het storycavas is zo opgebouwd dat de acties meteen duidelijk worden.

Ideas waiting to be had
Foto Kelly Sikkema | Unsplash

3. Kies een sjabloon (tijdlijn)

Tijd voor het visuele luik. Kies een sjabloon. Een tijdlijn is de meest voor de hand liggende infographic voor storytelling. Met Canva, de populaire app voor grafische ontwerpen, kun je snel mooie tijdlijnen maken. Ook de gratis versie bevat heel wat tijdlijn-sjablonen.

4. Voeg tekst en beeld toe

Verduidelijk elke actie met tekst en beeld. Kies per actie één symbool dat de actie goed verbeeldt. Leg de actie uit in een drietal korte zinnen. Vat de actie samen in één of twee woorden.

We hebben zelf een infographic-versie gemaakt van dit bericht. Je vindt het hieronder.

Wil je zelf ook je communicatie een boost geven met storytelling? We helpen je graag. Je vindt tal van opleidingen over storytelling op de website van Verhalenmakers.

infographic met storytelling
Categorieën
verhalen

“Vrouwen moeten durven kiezen voor 100% geluk, in al hun rollen!”

Op haar 35 had ze er al een hele carrière op zitten. Maar er ontbrak iets. Het verhaal van Kirby Van den Brande en The Female Shift.

Het was in augustus vorig jaar. “Ik zit in de auto, mijn man is aan het rijden, ik zit op mijn gsm te kijken, en op dat moment verschijnt een advertentie”, vertelt Kirby in een Zoomgesprek. “Het is een advertentie voor het postgraduaat trendanalyse.

“Al van in de inleidende tekst zeg ik: Ja! Ja! Ja! Hier beschrijft iemand exact wat er in mijn hoofd omgaat, de struggles die ik heb. Ik lees verder, over de sprekers, de inhoud, en ik zeg voortdurend: O ja, zeer interessant! Ik ben iemand die geïnspireerd wil worden.”

vrouwen als ondernemers - Kirby Van den Brande

Bedrijfsleidster

Kirby is op dat moment al een tijd heel erg zoekende. Ze heeft er ondanks haar jonge leeftijd – ze is dan 35 – al een flinke carrière op zitten. Begonnen als legal counsel bij de Alfacam-groep en Agfa Gevaert, al snel bedrijfsleidster bij Maes Industriële Verlichting.

Een mooi verhaal, maar was dit haar verhaal? “Na een tijdje dacht ik: industriële verlichting, is dat mijn ding, voor de rest van mijn carrière? Ik zat een beetje in een gouden kooi. Het was een fantastisch verhaal, maar ik was niet meer geïnspireerd.”

Ze ging weer zoek. Ze waagde de sprong als zelfstandige, werd head of operations voor Frame21, een businesscenter-groep. “Toen werd voor mij duidelijk: ik wil diversiteit in mijn opdrachten, ik wil mij niet tot één ding verbinden, ik smul van die verschillende verhalen, van al die verschillende bedrijven, ik moet meer naar een consultancyrol gaan.”

Mijn eigen verhaal

Hoe die rol er zou uitzien, dat was minder duidelijk. En toen verscheen die advertentie op haar gsm. “Op hetzelfde moment kreeg ik een melding van een app waarop je dagelijks een quote krijgt. This is the sign you have been waiting for. Nu, ik ben niet wollig of zweverig,” lacht ze, “maar dat was toen echt van: de hemel gaat open, het engelenkoor, een openbaring. Misschien is het dit wel?”

Kirby Van den Brande

“Je wil op een bepaald moment … een legacy is misschien een groot woord, maar ik heb twee dochters … je wil dat al je carrièreswitchen, al je kennis, dat altijd maar bijleren ergens in geïncorporeerd worden, dat het allemaal ergens verbonden wordt, en niet gewoon telkens losse opdrachten blijven. Ik wou dat daar ook mijn eigen verhaal lag.”

Vrouwelijke zelfstandigen

In het postgraduaat trendanalyse vond ze tonnen inspiratie voor een eigen verhaal. Ze kreeg les van eminente trendwatchers als Herman Konings, Stefaan Vandist en Bert Van Thilborgh. “Bert Van Tilborgh had het over het opkomende vrouwenleger. In de cijfers van Agoria zie je dat, ondanks het feit dat slechts één op de drie vrouwen zelfstandige is, de grootste toename in de vrije beroepen zich bij de vrouwen voordoet.”

Haar eigen verhaal moest ook die richting uitgaan. Maar vanzelf ging dat niet. In januari stond ze nog nergens met haar eindwerk. “Het heeft bloed, zweet en tranen gekost. Ik heb ook nog een gezin, ik werkte nog ondertussen.”

Ondernemende vrouwen

En toen kwam de klik. “Ik zei tegen mezelf: laten we eens heel eerlijk zijn, laten we niet weer iets kiezen dat niet dicht bij jezelf staat, blijf bij jezelf, ga terug naar jezelf. En wat keert altijd terug? Ik ben altijd een vrouw geweest die ambitie heeft in een mannenwereld.”

Kirby Van den Brande

“Ik heb me altijd heel hard staande gehouden, maar dat is omdat ik een kameleon ben. Eigenlijk kunnen wij toch best iets, eigenlijk moet ik er niet op afgerekend worden dat ik én jong én blond én een vrouw ben, maar dat zijn wel de fasen die ik doorlopen heb. Ik denk niet dat van een man diezelfde fasen verwacht zouden worden.”

The Female Shift

The Female Shift was geboren. Een business trend agency, noemt ze het op haar website. Maar ze houdt niet zo van labels. “Noem ik mezelf een change manager, een storyteller, een trendanalist? Ik word daar heel nerveus van”, zegt ze ergens tijdens het gesprek. “Ik ben niet in een vakje te stoppen. Ik ben iemand die getriggerd wordt door heel veel dingen.”

In elk geval wil ze bedrijven beter maken. De shift in de naam verwijst naar het nieuwe werken: “De traditionele shift op het werk, van negen tot vijf, van zes tot twee, dat zijn we aan het loslaten.” Maar de shift verwijst ook naar verandering, naar een trend, “de feminisering van de maatschappij.”

Bossy

Haar eindwerk (ik leerde het kennen als jurylid van het postgraduaat) werd een goed gedocumenteerd magazine, Bold, over trends in het vrouwelijk ondernemerslandschap. Ze maakte het in recordtijd, ondanks alle beperkingen van de lockdown, en voorzag het bovendien zelf van een fraaie lay-out.

Ze liet zich inspireren door Bossy, het eerste magazine voor vrouwelijke ondernemers. Ook zij vertelt graag over sterke vrouwen.

Over Liesbeth Van der Auwera bijvoorbeeld, die in Antwerpen haar eigen vegan bakkerij startte, over Sientje Palmans, die met Spot een platform voor workshopgevers lanceerde, over podcast-sensatie Amy Vandeputte, die met FastForwardAmy een coachingplatform voor drukbezette vrouwen maakte, en over opruimcoach Nele Colle, die na haar burn-out een boek schreef met de toepasselijke titel JOMO, The joy of missing out.

magazine Bold - Kirby Van den Brande

“Ooit ga ik zelf een boek schrijven. Dat staat op mijn bucketlist. Maar daar had ik nu even geen tijd voor”, lacht ze.

Ondernemer en moeder

Zelf haalt ze vooral inspiratie uit vrouwelijke ondernemers die ook moeder zijn, die een gezinsleven combineren met een ambitieuze carrière, zegt ze. Het een hoeft het ander niet uit te sluiten.

“Heel veel vrouwen settelen zich. Ik zie dat ook in mijn omgeving. Minder gaan werken voor de kinderen, ik vind dat prachtig, maar als je dan geconfronteerd wordt met een scheiding of de kinderen gaan het huis uit, dan val je in een zwart gat, of je begint je toch heel depri te voelen omdat je je geluk niet uit dat stuk van je leven kunt halen.”

“Er zijn heel veel vrouwen gestopt met geluk zoeken in de twee. Ofwel hebben ze zich in hun privéleven gesetteld, ofwel in hun professionele leven. Ik had zoiets van: waarom is dat nodig? Blijf toch zoeken naar werk dat past bij jou! Vrouwen moeten durven kiezen voor 100% geluk, in al hun rollen!”

Twee hoofdstukken van Bold zijn gratis te downloaden op de website van The Female Shift. De opleiding Trendanalyse en implementatie kun je volgen aan HoGent. De opleiding Storytelling voor bedrijven en zelfstandigen kun je volgen bij Verhalenmakers.

Categorieën
tips voorbeelden

Storytelling op sociale media: 3 inspirerende voorbeelden

Sociale media hangen aan elkaar van de verhalen. Maar niet alle verhalen werken even goed op Facebook, Twitter of Instagram. 3 tips om je sociale media een boost te geven met storytelling.

1. Gun ons een blik achter de schermen

Op sociale media gun je het publiek een blik achter de schermen. Je toont de inspanningen die nodig om jouw projecten en activiteiten te realiseren. Je laat de mensen zien dat al die projecten en activiteiten er niet vanzelf komen.

Publiek Centraal deed dat hier in de aanloop naar Publiek19, een inspiratiedag met 500 deelnemers in de Gentse Vooruit. Op de zaterdagavond voor het evenement was productieleidster Carla Beeckman nog volop in de weer om al die mappen te vullen die de deelnemers drie dagen later zouden krijgen.

Zo’n evenement komt er niet vanzelf. Meer dan dertig mensen, onder wie Carla, hebben dat wekenlang voorbereid.

2. Sociale media draaien rond mensen

Merken werken niet op sociale media, mensen wel. Als je je merk wil promoten, focus dan op mensen. Geef ze een hoofdrol op je sociale media. Maak van hen een held in je verhaal.

Toerisme Oost-Vlaanderen zet al enkele jaren nadrukkelijk in op ambassadeursverhalen. Zo vertelt Lien over haar kindertijd aan het Donkmeer.

Toerisme Oost-Vlaanderen promoot eigenlijk toeristische bestemmingen, maar het gaat niet op de eerste plaats over die bestemmingen. Het gaat over gewone mensen die op die plaatsen iets bijzonders beleefd hebben. En daarover vertellen.

storytelling sociale media

3. Creëer verhaallijnen

Berichten op sociale media zijn per definitie kort en vluchtig. Je microverhaal mag nog zo goed bedacht zijn, mensen scrollen het zo weg. Door verhaallijnen te creëren verbind je meerdere berichten. Mensen herkennen je verhaal dan sneller, ze blijven daardoor langer hangen.

Fishtales past dat zeer consequent toe. Het Nederlandse visbedrijf dat voor duurzame visvangst staat, zet zwaar in op storytelling – de naam alleen al wijst daar op natuurlijk. Een verhaallijn die op sociale media steeds terugkeert, is die van oprichter Bart Van Olphen. We zien Bart voortdurend de wereld rondreizen op zoek naar duurzame visvangst.

De reizen vormen een verhaallijn. Op Instagram heeft Fishtales zelfs een aparte account gemaakt voor Barts verhalen.

Wil je zelf ook je sociale media een boost geven met storytelling? We helpen je graag. Met de online opleiding Storytelling op sociale media bijvoorbeeld. Interesse? Je vindt alles op de website van Verhalenmakers.

Categorieën
opleidingen

Nieuwe opleiding: storytelling op sociale media

We hebben een nieuwe opleiding klaar: Storytelling op sociale media! Je leert er verhalen maken die goed werken op Facebook, Twitter en Instagram. De online-opleiding duurt een halve dag, en je krijgt een heel jaar coaching nadien.

We hebben van de lockdown gebruikt gemaakt om een hele reeks nieuwe opleidingen uit te werken. De eerste die we lanceren is Storytelling op sociale media.

Sociale media en verhalen

Storytelling kun je overal toepassen in je communicatie. Sociale media hangen zelfs aan elkaar van de verhalen. Alleen moeten we onze verhalen op Facebook, Twitter en Instagram een speciale vorm en inhoud geven. Anders werkt storytelling niet op sociale media.

storytelling sociale media

In een halve dag krijg je een hele reeks tips & tricks om goede verhalen te maken voor Facebook, Twitter en Instagram.

Je krijgt ook inspirerende voorbeelden van andere organisaties te zien. Ziekenhuis Geel bijvoorbeeld gaf zijn Facebookpagina een serieuze boost door tijdens de coronacrisis radicaal voor storytelling te kiezen.

Tot slot leer je met enkele tools werken die je storytelling op sociale media nog beter maken.

12 maanden coaching

De opleiding is mooi voorbeeld van het post-corona-aanbod dat we onlangs voorstelden. Om deze moeilijke tijden door te komen beloofden we je nog meer ondersteuning, nog meer online, nog meer flexibiliteit, nog meer kortingen.

Storytelling op sociale media is een online-opleiding en duurt een halve dag. Daardoor is hij makkelijker in te plannen in je agenda. Hij is 20 procent goedkoper dan een gewone opleiding. En je krijgt in de 12 maanden na de sessie online-coaching over.

De eerste opleiding Storytelling op sociale media vindt plaats op 6 oktober 2020. Het aantal plaatsen is beperkt. Heb je interesse of wil je je al meteen inschrijven, dan kan dat via de website van Verhalenmakers.

Categorieën
zonder categorie

10 opleidingen storytelling in de tweede helft van dit jaar

In de tweede helft van 2020 staan er bij Verhalenmakers al meer dan 10 opleidingen storytelling gepland. De eerste vindt volgende week al plaats. En er komen er nog bij.

Categorieën
tips trends

De meest gelezen storytelling-tips van dit jaar

2020 zit er voor de helft op. Deze tips over storytelling werden de voorbije zes maanden het meest gelezen op de website van Verhalenmakers.

1. Storytelling in tijden van corona: 3 tips

In tijden van corona bewijst storytelling bijzonder nuttige diensten. 3 tips om je communicatie te versterken via verhalen.

Lees meer.

storytelling coronacrisis

2. Vijf belangrijke trends in storytelling voor 2020

Storytelling heeft zijn plaats definitief veroverd. Welke verhalen gaan het vooral goed doen in 2020? We zien vijf trends.

Lees meer.

storytelling trends podcast

3. Storytelling voor employer branding: 3 tips.

Met inspirerende verhalen trekt je organisatie sneller de juiste talenten aan. 3 tips voor storytelling bij employer branding.

Lees meer.

storytelling employer branding

Wil je de storytelling-tips automatisch in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan in op onze maandelijkse nieuwsbrief.

Categorieën
opleidingen Verhalenmakers

Verhalenmakers post-corona: meer ondersteuning, meer online, meer gratis

Het zijn zware tijden, ook voor verenigingen, bedrijven en zelfstandigen. Verhalenmakers past zijn aanbod daarom grondig aan. Jullie krijgen nu nog meer tips en ondersteuning, nog meer sessies online, nog meer flexibiliteit, nog meer kortingen en gratis hulp.

We zijn er meer dan ooit van overtuigd dan storytelling voor verenigingen, bedrijven en zelfstandigen het verschil kan maken in hun communicatie. We gaan er de komende maanden dan ook alles aan doen om jullie de ondersteuning te bieden die jullie zoeken voor jullie verhalen.

Post-corona ondersteuning storytelling
Foto Branimir Balogović | Unsplash

We hebben de voorbije weken goed geluisterd naar wat jullie bezig houdt, naar welke storytelling-ondersteuning jullie vooral willen om deze coronacrisis door te komen. We zijn daarmee aan de slag gegaan. Dit is ons aanbod:

Meer tips en ondersteuning

Jullie vragen nog meer tips, nog meer ondersteuning. Dus wij geven jullie nog meer tips en ondersteuning! Dat doen we op 4 manieren:

  1. Op onze website vind je voortaan elke week 2 posts met tips voor storytelling en inspirerende praktijkvoorbeelden. Eén keer per maand stellen we je ook een goede storytelling-tool voor. Via de nieuwsbrief ontvang je die tips automatisch in je mailbox.
  2. Vanaf dit najaar bieden we elke maand een gratis webinar aan.
  3. Wie een opleiding volgt, krijgt nu al een maand lang coaching. Wie maken daar nu een jaar van. Tot twaalf maanden na de opleiding kun je zonder extra kost deelnemen aan een of meerdere van de maandelijkse online coachingsessies.
  4. In onze Facebookgroep kun je elke dag terecht met je vragen en opmerkingen. Je kunt er ook hulp of feedback vragen aan de tientallen andere communicatieprofessionals die met storytelling bezig zijn.
Post-corona ondersteuning storytelling
Foto AbsolutVision | Unsplash

Meer online ondersteuning

Jullie vragen meer online opleidingen en begeleiding. Dus geven jullie meer online opleidingen en ondersteuning! Dat doen we op 3 manieren:

  1. Elke maand zal er minstens één online opleiding zijn. Daar waren we al mee begonnen, als noodmaatregel, maar dat wordt nu een vast onderdeel van ons aanbod. Vanaf 2021 breiden we dat nog uit.
  2. Elke maand zal er minstens één online coachingsessie zijn voor wie aan een opleiding heeft deelgenomen.
  3. Elke maand kan iedereen een gratis webinar volgen.
Post-corona ondersteuning storytelling
Foto J. Kelly Brito | Unsplash

Meer flexibele ondersteuning

Jullie vragen meer flexibele ondersteuning. Dus wij geven jullie meer flexibele ondersteuning! Dat doen we op 3 manieren:

  1. Elke opleiding bieden we zowel online als offline aan.
  2. We brengen meer variatie in de duur van de opleidingen. Er komen opleidingen van een halve dag en een volledige dag.
  3. Vanaf dit najaar kun je ook zelf je opleiding samenstellen. Je zult meerdere modules van een halve dag met elkaar kunnen combineren. Die kun je dan ook spreiden over meerdere weken of maanden. En combineren met coachingsessies natuurlijk.
online opleiding storytelling
Foto Wes Hicks | Unsplash

Meer kortingen, meer gratis

We zijn er ons van bewust dat veel verenigingen, bedrijven en zelfstandigen nu met kleinere budgetten moeten werken. Daarom bieden we ook meer kortingen en gratis formules aan. Dat doen we op 5 manieren:

  1. Het maandelijkse webinar is gratis.
  2. Het e-book Het storycanvas. Storytelling in 11 stappen bieden we gratis aan voor wie zich inschrijft op onze nieuwsbrief. En ook deelnemers aan de opleidingen krijgen die natuurlijk.
  3. De maandelijkse coachingsessies zijn gratis voor wie aan een opleiding heeft deelgenomen.
  4. De online opleidingen zijn 20 procent goedkoper dan de opleidingen in een lokaal.
  5. Als je zelf een opleiding samenstelt, zal je grotere kortingen krijgen naarmate je meer modules kiest.
e-book storycanvas

Heb je nog andere storytelling-behoeften? Laat het ons weten. We sturen ons aanbod voortdurend bij.

Categorieën
trends

Wie luistert naar podcasts in Vlaanderen?

Wie zijn nu die steeds talrijker Vlamingen die naar podcasts luisteren? Vooral jongeren, dat verrast niet. Maar ook veertigers en vijftigers luisteren regelmatig.

Vorig jaar luisterde al 14 procent van de Vlamingen minstens maandelijks naar podcasts, blijkt uit de jongste Digimeter. De doorbraak nadert snel, zeiden de onderzoekers.

Maar wie is die Vlaamse podcast-luisteraar precies? Zit hij ook in jouw doelgroep? We analyseerden de Digimeter-cijfers.

podcasts Vlaanderen Digimeter
Foto Austin Distel | Unsplash

Jongeren en podcasts

Het eerste wat opvalt: podcasts zijn populair bij jongeren en dertigers. Van de 16- tot 34-jarigen zegt minstens een vijfde zeker één keer per maand naar een podcast te luisteren.

De grootste luisteraars zijn de 25- tot 34-jarigen: daarvan luistert al bijna een kwart (23 procent) minstens één keer per maand, 16 procent zelfs minstens één keer per week. Maar de 16- tot 24-jarigen zitten daar met respectievelijk 20 en 10 procent niet zo ver achter.

podcasts Vlaanderen Digimeter
Bron: Imec/Digimeter

Ook veertigers en vijftigers

Wat tegelijk opvalt: ook veertigers en vijftigers luisteren regelmatig naar podcasts: 18 procent van de 35-44-jarigen en 15 procent de 45- tot 54-jarigen luistert minstens één keer per week. Groot is het verschil tussen veertigers en vijftigers niet.

Pas boven de 55 jaar daalt het podcastgebruik tot onder het Vlaamse gemiddelde.

Voor veel organisaties die iets met podcast willen gaan doen in hun communicatie, biedt dit perspectieven. De meeste leeftijdscategorieën zijn sterk vertegenwoordigd.

podcasts in Vlaanderen Digimeter
Foto Malte Wingen | Unsplash

Online veelvraat lust ook podcasts

Maar leeftijd zegt niet alles. De Digimeter deelde de Vlamingen op in vijf mediaprofielen (”videoprofielen”) en paste die ook toe op podcasts.

podcasts in Vlaanderen Digimeter
Bron: Imec/Digimeter

Wat blijkt? Als we opnieuw naar de Vlamingen kijken die minstens één keer per maand naar podcasts luistert, dan springt de online veelvaart daar met 32 procent duidelijk bovenuit. Die groep, goed voor 8 procent van de Vlamingen, is jong, hoger opgeleid, “kijkt vooral veel, vooral online, en het hoeft zeker niet altijd legaal te verkrijgen zijn.”

De online veelvraat is in zijn mediagedrag meer dan andere profielen ondergedompeld in de personencultuur, zegt de Digimeter. Opnieuw geen verrassing: een kwart van de Vlamingen die minstens één keer per maand naar podcasts luistert, geeft aan “naar een podcast te luisteren van personen die ze reeds volgden.”

Wereldse lekkerbek

Ook de wereldse lekkerbek laat zich met 20 procent niet onbetuigd. Deze groep, goed voor 19 procent van de Vlamingen, is eveneens jong en hoger opgeleid. Maar zijn mediagedrag is internationaler.

Voor videocontent is hij minder dan de online veelvraat aan de traditionele schermen en de Vlaamse content gehecht. Je vindt hem het vaakst op streamingdiensten als Netflix.

podcasts Vlaanderen Digimeter
Foto Kate Oseen | Unsplash

Daar zijn de veertigers en vijftigers weer

Maar ook in deze mediaprofielen herkennen we de veertigers en vijftigers goed. Het zijn de gulle gulzigaards, zoals de Digimeter hen noemt. Ze zijn goed voor bijna een kwart (23 procent) van de Vlamingen, en het zijn voor een groot deel de ouders van de online veelvraten en wereldse lekkerbekken.

De gulle gulzigaard kijkt veel video, en combineert daarbij oude en nieuwe kanalen en schermen. Hij behoudt dus deels zijn oude mediagedrag en voegt daar via zijn kinderen nieuw gedrag aan toe.

Conclusie: ook veertigers en vijftigers luisteren vaak naar podcasts, maar ze hebben dus vaak kinderen die hoger opgeleid zijn (of aan een hogere opleiding bezig zijn) en die met de ogen dicht hun weg vinden in het snel veranderende medialandschap.

Wil je zelf podcasts gaan maken? De komende maanden vinden opnieuw verschillende podcast-opleidingen plaats. Deze eerstvolgende, op 2 juli, is een online-opleiding met podcast-maker Sara Logghe.

Categorieën
voorbeelden

Social profit ontdekt de podcast

Podcasts zijn dit jaar aan een flinke klim bezig. Dat zie je ook in social profit.

Zes maanden geleden signaleerden we podcasts als een van de 5 storytelling-trends om in de gaten te houden voor 2020. Dat dringt nu snel door in social profit, merken we.

We kwamen net deze mooie podcast van De ZorgSamen tegen, een organisatie die rond veerkracht in de zorg werkt. Artsen vertellen hoe ze in het rood zijn gegaan in de coronacrisis. Het interview duurt 21 minuten.

Podcasts in musea

In de cultuursector is Museum M een podcast-pionier. Moving Henry vertelt over de verhuizing van het praalgraf van Hendrik I in de Leuvense Sint-Pieterskerk. De 5 afleveringen duren elk 20 tot 25 minuten.

Musea lenen zich natuurlijk uitstekend tot podcasts. Zeker als ze een audiotour hebben, kunnen ze een deel daarvan als podcast publiceren. Die kunnen ze gebruiken in de aanloop naar het bezoek, om publiek te lokken, of om het bezoek voor te bereiden. Nadien kan het publiek het bezoek nog eens herbeleven.

Paul Verhaeghe

Ook politieke organisaties ontdekken stilaan de podcast. De groene denktank Oikos publiceerde bijvoorbeeld dit gesprek van Dirk Holemans met de bekende psycholoog Paul Verhaeghe over de economie van de toekomst. Het gesprek duurt 20 minuten.

14 procent luistert naar podcasts

Vorig jaar luisterde al 14 procent van de Vlamingen minstens maandelijks naar een podcast, bleek uit de jaarlijkse Digimeter. Daarmee “bereikt ook deze mediavorm stilaan het omslagpunt vanaf waar het plots snel zou kunnen gaan”, stelden de onderzoekers.

podcast social profit
Foto CoWomen / Unsplash

De meeste podcasts bereiken de Vlaamse luisteraars nog steeds via websites (52 procent). “Maar het valt op dat platformen als Spotify (27 procent), Apple (20 procent) en Google (12 procent) hier alsmaar belangrijkere gatekeepers worden”, meldde de Digimeter.

Wil je zelf podcasts gaan maken? De komende maanden vinden opnieuw verschillende podcast-opleidingen plaats. Deze eerstvolgende, op 2 juli, is een online-opleiding met podcast-maker Sara Logghe.

Categorieën
instrumenten

Gratis e-book over storytelling met het storycanvas

Verhalenmakers heeft net een e-book gepubliceerd over storytelling met het storycanvas. Het is gratis voor onze nieuwsbriefabonnees en deelnemers aan onze opleidingen.

Op Publiek20, de inspiratiedag in de Gentse Vooruit, gaven we de sessie Storycanvas. Storytelling in 11 stappen. Die viel zo goed in de smaak dat er we er een boekje van hebben gemaakt. We hebben de tekst uitgewerkt. Het is nu een handleiding waarmee je snel een goed verhaal kunt opzetten.

In mei hebben we het e-book gepubliceerd. Onze nieuwsbriefabonnees en deelnemers aan onze opleidingen krijgen het gratis.

De basis van de handleiding is het storycanvas. Daarmee leg je in minder dan een uur de basis van een sterk verhaal. In elf stappen bouw je een verhaal op en zie je wat je mag weglaten en wat niet.

Door het verhaal op je doelgroep af te stemmen en een spanningsboog te creëren neem je je publiek helemaal mee tot het slot.

Voor alle verhalen die Verhalenmakers maakt in opdracht van organisaties gebruiken we het storycanvas.

Wil je het gratis e-book ontvangen? Schrijf je in op onze (gratis) nieuwsbrief. Of schrijf je in voor een van onze opleidingen. Volgde je al een opleiding, dan krijg je het e-book automatisch toegestuurd.