Te veel ruis,
te weinig impact?

Verhalen halen de ruis uit je organisatie. Niet alleen ga je preciezer communiceren, ook je strategie en uitvoering creëren meer impact.

Rudy Pieters
VERHAALGEDREVEN STRATEGIE

“We hebben veel tijd in onze strategie gestoken. Toch biedt die ons onvoldoende houvast.”

 Maak een plan dat richting geeft

VERHAALGEDREVEN TEAMS

“Onze teams werken hard maar ze steken te veel energie in taken die geen impact creëren.”

 Realiseer een verhaal met je team

VERHAALGEDREVEN COMMUNICATIE

“We steken heel veel energie en geld in onze communicatie, maar mensen reageren niet zoals we willen.”

→ Vertel verhalen die inspireren

KEYNOTES & LEZINGEN

Waarom zijn verhaalgedreven organisaties succesvol? Waarom is niet alleen storytelling belangrijk maar ook storythinking? Hoe vertaal je dat allemaal naar je eigen praktijk? Sinds 2009 Rudy Pieters gaf al meer dan 100 keynotes en lezingen.

TRAININGEN & WORKSHOPS

Interactief, hands-on en helemaal op jouw maat: leer hoe je je organisatie sterker maakt. Ontdek hoe een verhaalgedreven aanpak je scherper laat denken, handelen en communiceren. Rudy Pieters gaf al meer dan 300 trainingen en workshops.

CONSULTANCY

Als strategisch partner begeleidt Rudy Pieters organisaties bij het implementeren van een verhaalgedreven aanpak. Hij focust daarbij zowel op strategisch management, operationele processen als communicatie, telkens op maat van jouw organisatie.

effectieve storytelling

De verhaalgedreven organisatie

Succesvolle organisaties zijn op de eerste plaats verhaalgedreven organisaties. Ze slagen erin verhalen in te bedden in hun cruciale processen, van strategisch management tot dagelijkse uitvoering en communicatie. 

Verhaalgedreven organisaties begrijpen dat ze verhalen kunnen inzetten als een gemeenschappelijke taal die medewerkers op alle niveaus preciezer doet denken, handelen en communiceren. Zo formuleren ze scherpere doelen, werken ze effectiever samen en communiceren ze met impact.

Storytelling is dus veel meer dan een marketingtool. Verhalen vormen het kloppende hart van elke succesvolle organisatie. Ze bepalen hoe de organisatie denkt, handelt en communiceert.

Scroll naar boven